Sale szkoleniowe polecane przez osoby, które mają już na swoim koncie ciekawe szkolenia pracownicze, to strzał w dziesiątkę. Niestety, przynajmniej raz na jakiś czas możemy przekonać się o tym, że korzystanie z nich nie przynosi tak dobrych rezultatów, jak się tego spodziewaliśmy. Każdy organizator mówi przecież o dostosowaniu sali do swoich oczekiwań, a tymczasem kolejne spotkania rządzą się swoimi prawami.
Jednym z częściej pomijanych aspektów jest ten, który dotyczy liczby osób mających brać udział w spotkaniu. Tymczasem inne wymogi muszą spełniać sale szkoleniowe w Warszawie dla pięciu, a inne dla pięćdziesięciu osób. Co ważne, sala szkoleniowa nie powinna być nie tylko za mała, ale również za duża. W niewielkim pomieszczeniu szybko zaczyna brakować tlenu, a co za tym idzie, już od początku spotkania panuje senna atmosfera. W zbyt dużej sali uczestnicy i prowadzący czują się nieswojo, trudno jest im skoncentrować się na zadaniach i często mają wrażenie pewnej niezręczności, która także wpływa na sposób, w jaki oceniane jest spotkanie.
